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Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung? Zeitarbeitsunternehmen stellen Arbeitskräfte aus gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereichen ein, überlassen diese an Dritte (d. h. den Kunden) über einen bestimmten Zeitraum, welchen der Kunde bestimmt, um entstandene Personalengpässe, saisonale Spitzenzeiten, Urlaubszeiten und Krankheitsfälle zu überbrücken. Der Kunde zahlt nur den vereinbarten Stundenverrechnungssatz für die jeweils geleisteten Arbeitsstunden, in welchem alle gesetzlichen Abgaben zur Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie Beiträge zur Berufsgenossenschaft enthalten sind. Ein Name - ein Versprechen Seit 1987 ist die Gottwald GmbH Personalmanagement mit derzeit 1 Niederlassung in Augsburg, sowie 1 Unternehmen in München vertreten. Dies garantiert Kundennähe, kontinuierliche Betreuung und Flexibilität. Mit über 200, zum großen Teil langjährigen angestellten kaufmännischen, gewerblichen und technischen Mitarbeitern und über 1.800 zufriedenen Kunden zählen wir, aufgrund unserer Kompetenz und Erfahrung, zu den größten und etabliertesten Unternehmen in Augsburg im Bereich Personaldienstleistungen. Ein vertrauensvoller Umgang mit unseren Mitarbeitern ist für uns ebenso selbstverständlich wie die zuverlässige, persönliche und schnelle Betreuung unserer Kunden. Wer qualifiziert, der motiviert und schützt. Die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2000 und die Anwendung eines Qualitätsmanagementsystems, das die externen Geschäftsvorgänge einer ständigen Qualitätskontrolle unterzieht, sind für uns selbstverständlich. Unsere Abteilungsleiter/in haben alle eine Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten, d. h. alle Mitarbeiter werden vor Antritt ihrer Tätigkeit beim Kunden arbeitschutz- und sicherheitstechnisch unterwiesen und erhalten die Grundausstattung an Arbeits- und Schutzkleidung. ERLAUBNIS Die gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitnehmern bedarf der Erlaubnis. Diese wird von dem jeweiligen Landesarbeitsamt erteilt. Man unterscheidet zwischen der befristeten und der unbefristeten Erlaubnis.
Die unbefristete Erlaubnis wird erst
nach 3 Jahren, in denen die Arbeitnehmerüberlassung ohne
Beanstandung betrieben wurde, durch das Landesarbeitsamt
erteilt. Wir sind spezialisiert!
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